Werkwijze
Keuze en actie op basis van gevoel en weten.
De meest krachtige keuzes en acties komen vanuit een diep gevoel en weten dat het de juiste weg is. Ik geloof dat jij de oplossingen voor de obstakels waar je tegenaan loopt allemaal al in je hebt. Ik help jou die inzichten bereiken door het stellen van de juiste soort vragen. Om je hierbij te helpen gebruik ik verschillende coachmethodieken en werkvormen. Coachen doe ik vanuit een open houding zonder oordeel, met warmte en met aandacht.
Hoe ziet een coachtraject er uit?
Mijn kracht als coach ligt in mijn in ruimdenkendheid, inventieve werkvormen, oprechte interesse en natuurlijke vermogen om zonder oordeel te luisteren naar een ander. Mijn coaching is zo licht en humorvol als mogelijk en zo serieus en diepgaand als nodig.
1. Bij de start van een traject onderzoeken we samen de kern van jouw probleem en stellen we een doel.
2. Door het stellen van de juiste vragen ontstaat er een ander perspectief op de situatie, waardoor jij zelf tot nieuwe inzichten komt.
3. Met deze inzichten maken we een actieplan voor ontwikkeling en groei.
4. In de periodes tussen de sessies werk je zelf verder richting je doel . Tijdens de sessies bespreken we je voortgang en coach ik je.
5. Een traject loopt ten einde als jouw doel behaald is, of wanneer je voor je gevoel genoeg handvaten hebt om zelf verder naar je doel toe te werken.
De meeste mensen die een coachtraject met mij starten zijn tussen de 20 – 35 jaar en ervaren een bepaalde vorm van onvrijheid of een ongezonde mate van stress of druk. Dit heeft vaak te maken met een loopbaanvraagstuk, zingeving of uitdagingen in het werk of privé leven.
Tegen het einde van een coachtraject ervaren mijn cliënten zichzelf vaak energieker, vrijer en krachtiger.